Как известно, специалисты, которые знают, как подбирать сотрудников и управлять персоналом, должны быть в любой компании. Работу можно найти всегда, при условии, что есть образование в данной сфере. Если есть желание развиваться в профессии, то стоит закончить курсы по управлению персоналом https://forward-center.ru/courses/management.html и начать строить карьеру.

Что включает в себя программа курсов?

На курсах будут обучать прежде всего современным методам подбора персонала, подходам к построению системы управления в организации и многому другому. Слушатели получат такие навыки, как проведение собеседований, подбор персонала на основе психологических тестов, организация мероприятий, которые будут ориентировать сотрудников на работу в команде, и т. д. Цель освоения всех необходимых навыков заключается в том, чтобы иметь достаточно компетенций для эффективного управления персоналом.

В результате специалист сможет на практике применить полученные знания, далее постоянно их совершенствовать и нарабатывать опыт. В дальнейшем можно стать неплохим коучем и проводить тренинги и мастер-классы как внутри компании, так и выступать на разных мероприятиях и конференциях.

Если есть желание развиваться только внутри своей работы в какой-либо организации, то возможно дорасти до HR-директора (занимается тем, что взаимодействует с руководителями всех подразделений компании, отвечает за развитие стратегии компании и т. д.) или высокой должности - это HR-business partner (человек, который имеет стратегическое видение и может формировать задачи так же, как и собственник).